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Secrétariat général

CDI |

Dans un contexte de développement de l’entreprise et de ses équipes, BL évolution agrandit son Pôle Support composé de 4 personnes. Le Secrétaire Général ou la Secrétaire Générale aura pour rôle d’appuyer la direction dans la gestion de l’entreprise, notamment juridique et financier. Il s’agira d’un poste très polyvalent, pouvant mener à la fois à des tâches administratives et de gestion quotidiennes, au pilotage stratégique, et à l’innovation dans les méthodes de gestion, dans une organisation d’inspiration sociocratique (équipes « métiers » et cercles thématiques pour les questions RH, marketing, qualité, etc.).

Principales missions

Responsable administratif et juridique

  • Assurer suivi et mise en œuvre du cadre légal
  • Gestion des aspects admin de la société (rapport de gestion, juridique…)
  • Assurer la sécurité juridique de l’entreprise en lien avec les prestataires et les clients
  • Pilotage de la gestion administrative du personnel
  • Pilotage de la politique RH et assurer la qualité des relations et dialogue social (en lien avec la direction générale)

Responsable financier

  • Gestion budgétaire (préparation, exécution, suivi et bilan) en lien avec la direction et les équipes
  • Mise à jour du plan de trésorerie
  • Mise en œuvre de la stratégie de financement
  • Pilotage comptabilité et production des bilans
  • Gestion de la fiscalité
  • Relation avec les partenaires financiers (banque, comptable…)

Contrôle de gestion

  • Mise en œuvre des outils et évolution
  • Piloter le reporting global
  • Assurer le bon fonctionnement et équilibre financier de l’entreprise
  • Pilotage des achats
  • Pilotage des infra

Appui à la mise en œuvre du système de management de la performance et de l’impact

  • Appui au pilotage des indicateurs
  • Appui au suivi global de la démarche et des engagements RSE

Appui à la Direction Générale dans la gestion de l’entreprise

  • Préparation et mise à jour des outils de pilotage
  • Conseil de la direction générale au quotidien
  • Force de proposition sur l’évolution de l’organisation et la gestion de l’entreprise
  • Appui à la mise en œuvre de projets transverses

Coordination générale du Pôle Support

  • Animation des réunions du pôle
  • Suivi des objectifs d’année et stratégie long terme
  • Suivi du personnel du pôle (entretiens, évolution…)
CV et lettre de motivation à envoyer à nousrejoindre@bl-evolution.com avant le 03/03/2023

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