La flotte de véhicules reste l’un des postes de dépenses les plus difficiles à maîtriser pour les entreprises. Carburant, entretien, assurance : les coûts s’accumulent, souvent sans qu’il soit possible d’identifier précisément les marges de manœuvre. À cela s’ajoutent des obligations réglementaires croissantes : verdissement des flottes, zones à faibles émissions et des attentes nouvelles des collaborateurs en matière de mobilité durable, etc. Pourtant, faute de méthode et de temps, rares sont les employeurs qui ont engagé une véritable démarche d’optimisation.
C’est justement ce que cherche à faciliter le dispositif Mobili’Pro, porté par l’ADEME : un accompagnement qui se focalise sur la flotte de véhicules pour traiter, plus largement, l’ensemble des déplacements professionnels.
Ce que propose Mobili’Pro
La solution Mobili’Pro s’adresse aux employeurs publics et privés – tous secteurs – qui gèrent un parc de véhicules professionnels. Il s’agit à la fois d’un logiciel de gestion de flotte et d’un accompagnement structuré, conduit par une conseillère ou un conseiller référencé ADEME.
La formule de base comprend le chargement des données de la flotte dans la plateforme par la personne chargée de l’accompagnement, et une phase d’élaboration du plan d’action. Cet accompagnement « de base » permet déjà d’objectiver les consommations, d’identifier les véhicules surdimensionnés et de poser les premières pistes d’optimisation. Cette formule peut être enrichie, sur devis, par un accompagnement plus complet et personnalisé : diagnostic approfondi, cartographie des adresses des personnels, plan d’action par étape visant à transformer les pratiques, et suivi chiffré des résultats dans la durée.
La méthode s’organise autour de trois leviers complémentaires :
- Le premier porte sur les véhicules eux-mêmes : dimensions, motorisation, politique de renouvellement.
- Le deuxième aborde l’organisation des déplacements : mutualisation du parc, réduction des trajets évitables, recours à d’autres modes lorsque c’est pertinent.
- Enfin, le troisième levier concerne les conducteurs et conductrices : formation à l’éco-conduite, arbitrages au moment de réserver un déplacement, adhésion aux nouvelles pratiques.
Ce n’est qu’en agissant de manière concertée sur ces trois leviers que l’on obtient des résultats durables.
L’accompagnement se déroule sur trois ans, dans une logique d’amélioration continue : le diagnostic initial sert de point zéro, le plan d’action est révisé au fil des résultats mesurés.
Le périmètre du dispositif Mobili’pro s’étend au-delà de la seule flotte de véhicules, pour englober l’ensemble des déplacements professionnels : trajets domicile-travail, tournées, formations, etc.
Les étapes de la démarche sont présentées ci-dessous.
Un dispositif cofinancé par l’ADEME à 50 % dans certaines régions
Pour les employeurs situés en Normandie, l’ADEME cofinance 50 % du coût de l’accompagnement, dans la limite de 5 000 € sur 3 ans. C’est un levier concret pour engager une démarche experte à coût maîtrisé. Vous pouvez candidater jusqu’au 12 octobre 2026 !
Ce cofinancement est accessible via un dispositif régional : les employeurs normands peuvent en bénéficier en travaillant avec un conseiller référencé par l’ADEME. Pour les employeurs d’autres régions, nous vous invitons à vous renseigner auprès de votre ADEME régionale sur les modalités de soutien disponibles localement, celles-ci pouvant varier.
Mobili’Pro et Plan de Mobilité Employeur : deux niveaux complémentaires
Le dispositif Mobili’Pro traite spécifiquement des flottes de véhicules. Il peut être une porte d’entrée dans une réflexion plus large sur les déplacements professionnels – et s’articuler avec un Plan de Mobilité Employeur (PdME), qui, lui, embrasse l’ensemble des pratiques de mobilité des collaborateurs et collaboratrices : accessibilité vélo, covoiturage, transports en commun, télétravail, flux domicile-travail.
Notre équipe est engagée dans le dispositif Mobili’Pro
Deux conseillers de notre équipe sont référencés Mobili’Pro par l’ADEME : Jules RICHARD et Luc LAVIELLE. BL évolution accompagne les employeurs sur tout le territoire français – collectivités, agglomérations, entreprises – dans le déploiement de cette démarche, de la préparation du dossier de candidature au suivi des indicateurs.
BL évolution mène également, en ce moment, un accompagnement auprès de la DREAL Normandie sur la thématique de la mobilité employeur. Celui-ci comprend notamment un appui aux collectivités en matière de communication ainsi que le développement d’outils de diagnostic et plan d’action. Ce contexte rend la combinaison des deux approches – optimisation de la flotte via Mobili’Pro et plan de mobilité plus global – particulièrement pertinente pour les structures qui souhaitent faire évoluer durablement leurs pratiques.
Parmi nos références récentes en Normandie : l’accompagnement des employeurs en Vallée de Seine, l’accompagnement de l’Agglomération Mont-Saint-Michel-Normandie (PdME de l’Agglomération , plan vélo et plan de mobilité), et le plan vélo de Caux-Austreberthe.
Vous souhaitez mettre en place un accompagnement de type Mobili’pro dans votre organisation ? Vous cherchez des renseignements sur nos offres pour la mobilité employeur ? Prenez rendez-vous sans plus tarder avec nos équipes.
Pour plus d’informations sur le cofinancement du dispositif par l’ADEME Normandie : https://agirpourlatransition.ademe.fr/entreprises/aides-financieres/catalogue/aap/mobilipro-optimisation-des-deplacements-professionnels#eligibility
